Revista de Economía Laboral
El principal objetivo de Revista de Economía Laboral fueconstituirse en un vehículo que permita dar a conocer trabajos de calidad que se producen en el ámbito académico y profesional de la Economía Laboral, ámbito que siempre se ha caracterizado por la combinación de distintos saberes para comprender algo tan complejo como la relación laboral. Precisamente Revista de Economía Laboral aspira a convertirse en el cauce de investigaciones que tienen en cuenta la gran riqueza de aspectos que confluyen en el mercado de trabajo y que lo consideran una institución social. Serán especialmente bien recibidos los trabajos que posean una fructífera mezcla de teoría y análisis empírico. Además de artículos originales de investigación, la revista incorpora secciones dirigidas a publicar otro tipo de contribuciones: Panorama(colaboraciones originales que recojan revisiones de la literatura en relación con temas de interés en el campo de la Economía Laboral); Observatorio (trabajos originales dirigidos a presentar cuestiones relacionadas con los mercados laborales en que se valora la relevancia y actualidad del tema y el rigor en el análisis por encima de la originalidad de la contribución a la literatura académica); Nuevas investigaciones (artículos realizados por jóvenes investigadores, nuevos doctorados y doctorandos, a quienes la revista anima a que envíen sus trabajos con el propósito de que tengan una rápida visibilidad entre la comunidad académica); Notas (contribuciones breves que presenten resultados teóricos o empíricos de interés pero sin llegar a tener la estructura de un artículo original completo); y Notas técnicas (contribuciones diversas que pueden estar relacionadas con el desarrollo, el diseño y el uso de bases de datos, programas vinculados a paquetes estadísticos para el tratamiento de datos, modelos econométricos, etc.).
- ISSN-e: 1698-451X
- Inicio: 2004
- Final: 2024
- Periodicidad: Anual
- País: España
- Idioma: español
Año 2024
Vol. 21, Número 1
Artículos
Resumen
Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 21, Nº. 1, 2024, págs. 1-33
Idioma: inglés
Español
El objetivo central de la presente investigación consiste en analizar el efecto sobre la probabilidad de salir del desempleo del hecho de ser beneficiario del Salario Social Básico en Asturias, un programa regional de garantía de renta mínima de carácter indefinido. Utilizando datos proporcionados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias sobre demandantes de trabajo y contrataciones a lo largo del periodo comprendido entre octubre de 2021 y octubre de 2022, se ha podido comprobar que las dos variables que afectan más negativamente y de manera más estable a la probabilidad de salir del desempleo, son el hecho de ser beneficiario de dicha prestación y el tiempo que lleva el desempleado inscrito como tal en las oficinas del Servicio Público de Empleo.
English
This research is mainly aimed at analysing the impact of benefiting from a minimum income scheme, the Basic Social Salary, a regional program that guarantees a permanent minimum income in Asturias, on the likelihood of getting a job. The data provided by the Public Employment Service of the Principality of Asturias in relation to job seekers and contracts between October 2021 and October 2022, has allowed as to state that the two variables that have a more negative and stable impact on the likelihood of getting a job are the fact of benefiting from such minimum income scheme and the time the person has been registered as unemployed at the Public Employment Service.
Año 2023
Vol. 20, Número 1
Artículos
An analysis of the association between labour force participation and health María Teresa Márquez-López [1] [1] Universidad de Huelva Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 20, Nº. 1, 2023, págs. 1-38 Idioma: inglés Texto completo (pdf) Resumen españolEl concepto envejecimiento activo surge como respuesta a los desafíos planteados por los cambios demográficos a los que se enfrenta Europa. Así, la política económica […]
Resumen
An analysis of the association between labour force participation and health
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[1] Universidad de Huelva
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- Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 20, Nº. 1, 2023, págs. 1-38
- Idioma: inglés
- Resumen
- españolEl concepto envejecimiento activo surge como respuesta a los desafíos planteados por los cambios demográficos a los que se enfrenta Europa. Así, la política económica ha incluido este concepto en su estrategia para extender la calidad de vida de los mayores sin comprometer las finanzas públicas. El objetivo de este trabajo es analizar la asociación existente entre dos dimensiones de este fenómeno: la participación laboral de los mayores y su impacto en la salud. Para ello, hacemos uso de los microdatos de la Encuesta sobre Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa correspondientes al periodo comprendido entre 2004 y 2017. Nuestros principales resultados ponen de manifiesto la importancia de mantenerse activo laboralmente una vez superados los 50 años para disfrutar de mejores niveles de salud.
- EnglishThe concept of active ageing arises in response to the challenges posed by the demographic changes that Europe faces. Thus, economic policy has included this concept in its strategy to extend the quality of life of the older people without compromising public finances. The main aim of this work is to analyse the association between two dimensions of this phenomenon: the labour participation of the older people and their impact on health. To this end, we use microdata from the Survey on Health, Ageing and Retirement in Europe for the period 2004-2017. Our main results highlight the importance of people older than 50 remaining active to enjoy better health levels.
Año 2022
Vol. 19, Número 1
Artículos
diferencias entre los titulados de Grado, Máster y Doctorado Ana Sanjuán María [1] [1] Universidad Autónoma de Madrid Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 19, Nº. 1, 2022, págs. 1-36 Idioma: español Texto completo (pdf) Resumen españolEn este artículo se investiga cuáles son los factores determinantes del acceso a un empleo ajustado a las características que cabría esperar para los egresados universitarios […]
Resumen
diferencias entre los titulados de Grado, Máster y Doctorado
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[1] Universidad Autónoma de Madrid
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- Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 19, Nº. 1, 2022, págs. 1-36
- Idioma: español
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- Texto completo (pdf)
- Resumen
- españolEn este artículo se investiga cuáles son los factores determinantes del acceso a un empleo ajustado a las características que cabría esperar para los egresados universitarios tras la inversión educativa realizada, analizando las diferencias entre Grado, Máster y Doctorado. A partir de microdatos procedentes de la encuesta de inserción laboral de una de las universidades más prestigiosas de España (UAM) y mediante modelos probabilísticos, se estima, para cada nivel educativo, la probabilidad de empleo atendiendo a cuatro características: estabilidad, salarios, ajuste horizontal y adecuación del puesto de trabajo. Los resultados muestran que aspectos como la titulación elegida, el rendimiento académico, el conocimiento informático o de idiomas, tienen un impacto positivo en los titulados de Grado, mientras que en Posgrado lo verdaderamente relevante es la rama de conocimiento cursada. Adicionalmente, las estimaciones reflejan que las diferencias de género persisten especialmente entre los titulados de Grado, a diferencia de los de Máster.
- EnglishThis paper investigates the determinants of access to an employment adjusted to the characteristics expected for university graduates once the educational investment is made, analyzing Bachelor’s, Master’s and PhD’s differences. Based on microdata from Labour Insertion Survey from one of the most prestigious universities in Spain (UAM) and using probabilistic models, the employment probability is estimated for each educational level, based on four characteristics: stability, salaries, horizontal adjustment and job suitability. According to the results, aspects such as chosen degree, academic performance, computer skills or language knowledge have a positive impact on Bachelor’s graduates, while what is relevant for Postgraduate studies is the field of study. Furthermore, the estimates show gender differences persist, especially among Bachelor’s graduates, unlike those of Master’s degrees.